Divertir vos équipes cet été est un excellent moyen de renforcer la cohésion et de stimuler la créativité.
L’été est là, et avec lui, l’occasion idéale d’injecter une bouffée d’air frais et de dynamisme dans vos équipes. Que vous travailliez dans une entreprise, une association ou tout autre contexte professionnel, donner vie à vos équipes cet été est un excellent moyen de renforcer la cohésion, de stimuler la créativité et de favoriser la motivation.
Dans cet article, nous vous suggérons 6 idées originales pour dynamiser vos équipes et rendre cet été inoubliable pour tout le monde ! Et, en prime, nous vous donnons quelques idées pour les composants Mozzaik365 à insérer dans votre intranet SharePoint pour vous aider à le faire.
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Organisez une journée de consolidation d’équipe en plein air :
Il n’y a rien de tel que de sortir du bureau pour renforcer les liens entre les membres de votre équipe. Profitez du temps chaud pour organiser une journée de team-building en plein air. Choisissez des activités amusantes et collaboratives telles que des jeux d’équipe, des défis sportifs ou des puzzles de groupe. Ces activités permettront à vos employés de mieux se connaître, de développer une confiance mutuelle et de renforcer leur esprit d’équipe.
💡 Le volet « Événements » de Mozzaik365 vous permet d’organiser et de promouvoir vos événements, comme cette journée de consolidation d’équipe. Parfait pour s’assurer qu’aucun de vos employés ne manque les nouvelles !
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Mettre en place des défis d’été :
Offrez à vos équipes des défis d’été à relever tout au long de la saison. Par exemple, vous pouvez créer un défi sportif où les équipes s’affrontent dans des compétitions amicales de volley-ball, de pétanque ou de course à pied. Ou vous pouvez lancer un défi créatif, où chaque équipe doit terminer un projet original lié à votre secteur d’activité. Ces défis stimuleront la compétitivité positive, la créativité et l’initiative.
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Organisez des ateliers de développement personnel :
L’été est le moment idéal pour vos équipes de recharger leurs batteries et de développer de nouvelles compétences. Offrir des ateliers de développement personnel axés sur la gestion du stress, la communication, l’art oratoire et la gestion du temps. Ces ateliers contribueront à l’épanouissement personnel de chacun, tout en renforçant les compétences professionnelles de vos employés.
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Mettant en place une journée dédiée au bénévolat :
Encouragez un esprit de solidarité au sein de vos équipes en organisant une journée dédiée au bénévolat. Choisissez une cause qui tient à cœur à vos employés et impliquez-les ensemble pour la soutenir. Que ce soit en organisant un événement de collecte de fonds, en participant à des activités avec des associations locales ou en effectuant un service communautaire, cette expérience enrichissante renforcera les liens entre vos équipes tout en leur permettant de faire une différence positive dans la communauté.
💡 Le composant Mozzaik365 « Boîte à idées » peut être utile pour ce type d’initiative. Il donne une voix à vos employés, qui peuvent proposer et voter pour la cause qu’ils souhaitent soutenir.
Lancez un concours photo d’été :
Mettez en place un concours photo d’été au sein de votre entreprise ou organisation. Encouragez vos équipes à capturer les faits saillants de leur été, que ce soit pendant les activités de l’entreprise ou leurs propres vacances personnelles. Récompensez les meilleures photos avec des prix tels que des chèques-cadeaux pour les activités de loisirs. Cette compétition encouragera la créativité et l’esprit d’équipe, tout en créant des souvenirs inoubliables.
Une idée pour un concours photo ? Si vous avez des friandises d’entreprise (t-shirts, tasses, sacs fourre-tout...), demandez à vos employés de prendre une photo d’eux-mêmes avec le goodie devant un monument historique, pendant leurs vacances.
💡 Le mozzaik365 « Focus » composant est très utile pour ce concours photo ! Il prend la forme d’un cadre, qui affiche du texte ainsi que d’un bouton d’appel à l’action qui redirige l’utilisateur vers les bonnes informations. Idéal pour diffuser des informations importantes à vos employés, vous pouvez ajouter un lien CTA à l’endroit où vous souhaitez que les participants au concours soumettent leurs photos dans SharePoint.
Organisez une soirée festive :
Terminez la saison estivale sur une bonne note en organisant une soirée festive pour célébrer les succès de vos équipes et remercier tout le monde pour leurs contributions. Choisissez un lieu agréable et convivial, préparez des divertissements divertissants et offrez un menu varié pour tous les goûts. Cette soirée détendue et conviviale permettra à votre personnel de se détendre, de renforcer les liens et de commencer la nouvelle année scolaire avec énergie et enthousiasme !
💡 Le volet « Nouvelles » de Mozzaik365 est également une bonne solution pour souligner une soirée festive. Créez simplement un article SharePoint avec toutes les informations sur l’événement afin qu’il apparaisse dans les dernières nouvelles de votre entreprise. Avec News, vous pouvez être sûr que personne n’oubliera l’événement.
Pour conclure
Pendant les mois d’été, il y a souvent moins de choses qui se passent dans les nouvelles, et l’activité commerciale ralentit à mesure que certains employés profitent de leurs vacances. Cependant, plutôt que de voir cette période comme un effondrement, cela peut être une occasion idéale d’innover et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
En organisant des activités de plein air, des défis stimulants, des ateliers de développement personnel, des actions de solidarité, des compétitions amusantes et une soirée festive, vous créerez un environnement propice au développement personnel et professionnel de vos employés. Des équipes unies et engagées sont la clé du succès pour l’avenir de votre entreprise ou organisation. Alors continuez, passez un été mémorable !
Les composants Mozzaik365 sont disponibles pour vous aider à én animé votre été : mes événements, boîte à suggestions, sondage... Tirer le meilleur parti de ces outils pour renforcer la cohésion de l’équipe et établir des liens solides entre vos employés.
