Découvrez la meilleure alternative à Meta Workplace pour une communication et une collaboration améliorées
Meta a récemment annoncé que son réseau social d’entreprise, Workplace, fermera définitivement en 2026. Les organisations touchées par cette fermeture ont encore un peu de temps pour trouver une nouvelle plateforme sociale d’entreprise, et pourquoi pas passer à une plateforme sociale d’entreprise. Environnement de travail numérique? Mais lequel devraient-ils choisir? Quelles caractéristiques devraient être prioritaires? Dans cet article, nous vous présentons l’alternative offerte par Mozzaik365. Suivez le guide.
La fin de Meta Workplace
Workplace est un réseau social pour les entreprises, lancé en 2016 par Meta (anciennement Facebook). Sa particularité est qu’il est basé sur le même concept et le même design que Facebook et Messenger. Malgré ses 7 millions d’utilisateurs, Meta a récemment décidé de mettre fin au service. Le milieu de travail passera en mode lecture seule en septembre 2025, avec une fermeture complète l’année suivante.
Positionné comme un concurrent de Slack et Teams, Workplace n’a pas réussi à établir une forte présence dans un marché hautement concurrentiel. La faible croissance, les changements stratégiques de la société mère et la décision de se concentrer sur l’intelligence artificielle sont parmi les nombreuses raisons de ce manque de succès (relatif).
En conséquence, des millions d’utilisateurs devront désormais passer à un nouveau réseau social d’entreprise.
Quels étaient les avantages de Meta Workplace ?
En tant que réseau social d’entreprise, Meta Workplace offrait des fonctionnalités de communication interne simples et intuitives pour les entreprises. Il s’agissait notamment de la messagerie instantanée, des groupes interentents et des chats vidéo. Son principal avantage était sa similitude avec Facebook, le réseau social mondialement populaire avec 3 milliards de membres. Les utilisateurs pouvaient compter sur leur familiarité avec Facebook, appliquée à leur entreprise.
Malgré ses forces – l’accessibilité, une marque reconnue à l’échelle internationale, un marketing puissant – Meta Workplace n’a pas réussi à long terme.
Les limites des réseaux sociaux d’entreprise
Dans un contexte où les entreprises cherchent constamment à améliorer la communication interne, les réseaux sociaux d’entreprise peuvent d’abord sembler être un outil idéal. Un réseau social d’entreprise (CSN) est un en ligne accessible uniquement aux membres d’une organisation, conçue principalement pour faciliter la communication et la collaboration entre les équipes.
Une CSN peut prendre diverses formes, mais comprend généralement les mêmes fonctionnalités qu’un réseau social traditionnel : un fil d’actualité, des réactions aux publications, le partage de documents, le chat, etc. Bien qu’il présente de nombreux avantages - gestion de projet facilitée, communication interne centralisée, amélioration des interactions entre les équipes - il présente également certaines limitations, telles qu’une mauvaise hiérarchie de l’information ou la discontinuité de l’expérience numérique.
En comparaison, un Environnement de travail numérique rationalise et centralise les outils en les intégrant dans un seul environnement. En tant que plateforme hybride, elle regroupe tous les outils numériques utilisés dans une entreprise (calendriers, applications RH, clavardages, vidéoconférences, etc.) et sert de point d’accès unique. De plus, il s’adapte à l’évolution des environnements de travail puisqu’il est accessible sur tous les appareils : ordinateur, mobile et tablette.
Réseaux sociaux d’entreprise dans le cadre de l' Environnement de travail numérique
Le réseau social d’entreprise est une composante de la Environnement de travail numérique. Il est essentiel pour assurer une bonne communication entre les équipes, mais n’a pas pour but de remplacer l’intranet, notamment en termes de collaboration, de gestion des connaissances ou de communication ciblée.
Composé d’un ensemble de composants modulaires, le Environnement de travail numérique se différencie des réseaux sociaux corporatifs par sa capacité à répondre à un large éventail de besoins. Il peut être considéré comme une version améliorée d’un réseau social, car il représente tout un écosystème. En effet, elle facilite non seulement la communication entre les employés, mais transforme également l’organisation structurelle du travail.
Mozzaik vs Meta Workplace : un tableau comparatif
Le Mozzaik365 Environnement de travail numérique regroupe tous les outils et applications dont les employés ont besoin pour accomplir leurs tâches quotidiennes et communiquer efficacement. Mozzaik365 offre plus de 50 fonctionnalités qui peuvent être ajoutées aux sites SharePoint, créant des intranets fluides et intuitifs, tout en assurant une sécurité complète des données.
Mais quelles sont les différences fondamentales entre Mozzaik et Meta Workplace ? Voici un tableau récapitulatif.
Mozzaik365 : Le Environnement de travail numérique Intégré à votre environnement Microsoft 365
Le Mozzaik365 Environnement de travail numérique s’intègre parfaitement à l’environnement Microsoft 365 (SharePoint et Teams). Il permet le déploiement d’un intranet entièrement personnalisé et offre un large éventail de fonctionnalités pour les entreprises :
- Réseau social d’entreprise intégré avec Viva Engage ;
- Déploiement rapide du site à partir de modèles avec l’usine du site ;
- Création de contenu simplifiée et optimisée avec le centre de contribution ;
- Amélioration de la gestion des connaissances grâce à une meilleure intégration des outils Microsoft et à une expérience de recherche plus efficace ;
- Navigation transparente au sein de votre environnement avec une expérience unifiée, permettant un accès rapide à divers sites SharePoint et fonctionnalités Mozzaik365 ;
- Communication vers le haut, vers le bas et entre les départements avec un contenu structuré et hiérarchique ;
- Et plus encore.
Cette liste n’est évidemment pas exhaustive. Mozzaik365 propose plus de 50 composants qui peuvent être ajoutés à vos pages SharePoint pour répondre à une grande variété de besoins de l’entreprise.
Si vous souhaitez en savoir plus et explorer un exemple concret de migration de Meta Workplace vers Mozzaik365, n’hésitez pas à regarder notre rediffusion du webinaire.
Conclusion
Mozzaik365 et Workplace sont deux solutions visant à améliorer la communication interne au sein des entreprises. Cependant, ils offrent différentes fonctionnalités.
Bien que Workplace soit une solution de réseau social d’entreprise, Mozzaik365 offre un plus large éventail de fonctionnalités en tant que Environnement de travail numérique. Plus complet, il offre aux entreprises un environnement de travail entièrement personnalisable.
Les utilisateurs du lieu de travail ne doivent pas hésiter à migrer vers Mozzaik365, ce qui leur fournira un environnement plus riche et entièrement personnalisable.
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