Descubra la mejor alternativa a Meta Workplace para mejorar la comunicación y la colaboración
Meta anunció recientemente que su red social corporativa, Workplace, cerrará definitivamente en 2026. Las organizaciones afectadas por este cierre aún disponen de algún tiempo para encontrar una nueva plataforma social corporativa, y ¿por qué no cambiar a un lugar de trabajo digital? Pero, ¿cuál elegir? ¿Qué características deben priorizar? En este artículo, te presentamos la alternativa que ofrece Mozzaik365. Sigue la guía.
El fin del metilugar de trabajo
Workplace es una red social para empresas, lanzada en 2016 por Meta (antes Facebook). Su característica distintiva es que se basa en el mismo concepto y diseño que Facebook y Messenger. A pesar de sus 7 millones de usuarios, Meta ha decidido recientemente poner fin al servicio. Workplace pasará al modo de solo lectura en septiembre de 2025, con un cierre completo al año siguiente.
Posicionado como competidor de Slack y Teams, Workplace no logró establecer una presencia fuerte en un mercado altamente competitivo. El bajo crecimiento, los cambios estratégicos de la empresa matriz y la decisión de centrarse en la inteligencia artificial son algunas de las muchas razones de esta (relativa) falta de éxito.
Como resultado, millones de usuarios tendrán que cambiar a una nueva red social corporativa.
¿Cuáles eran las ventajas del metabloqueo?
Como red social corporativa, Meta Workplace ofrecía a las empresas funciones de comunicación interna sencillas e intuitivas. Entre ellas, mensajería instantánea, grupos interempresariales y videochats. Su principal ventaja era su similitud con Facebook, la red social más popular del mundo, con 3.000 millones de miembros. Los usuarios podían confiar en su familiaridad con Facebook, aplicada a su empresa.
A pesar de sus puntos fuertes -accesibilidad, marca reconocida internacionalmente, potente marketing- Meta Workplace no tuvo éxito a largo plazo.
Las limitaciones de las redes sociales de empresa
En un contexto en el que las empresas buscan constantemente mejorar la comunicación interna, las redes sociales corporativas pueden parecer inicialmente una herramienta ideal. Una red social corporativa (RSC) es una plataforma en línea accesible únicamente a los miembros de una organización, diseñada principalmente para facilitar la comunicación y la colaboración entre equipos.
Una RSC puede adoptar diversas formas, pero en general incluye las mismas características que una red social tradicional: un feed de noticias, reacciones a las publicaciones, intercambio de documentos, chat, etc. Aunque tiene muchas ventajas -facilita la gestión de proyectos, centraliza la comunicación interna, mejora las interacciones entre equipos-, también presenta ciertas limitaciones, como la escasa jerarquía de la información o la discontinuidad en la experiencia digital.
En comparación, un puesto de trabajo digital agiliza y centraliza las herramientas integrándolas en un único entorno. Como plataforma híbrida, agrega todas las herramientas digitales utilizadas en una empresa (calendarios, aplicaciones de RRHH, chats, videoconferencias, etc.) y sirve como punto de acceso único. Además, se adapta a la evolución de los entornos de trabajo, ya que es accesible en todos los dispositivos: ordenador, móvil y tableta.
Las redes sociales de empresa como parte del lugar de trabajo digital
La red social de empresa es uno de los componentes del Lugar de Trabajo Digital. Es esencial para garantizar una buena comunicación entre los equipos, pero no pretende sustituir a la intranet, especialmente en términos de colaboración, gestión del conocimiento o comunicación específica.
Formado por un conjunto de componentes modulares, el Lugar de Trabajo Digital se diferencia de las redes sociales corporativas en su capacidad para satisfacer una amplia gama de necesidades. Puede considerarse una versión mejorada de una red social, ya que representa todo un ecosistema. De hecho, no sólo facilita la comunicación entre los empleados, sino que también transforma la organización estructural del trabajo.
Mozzaik frente a Meta Workplace: Tabla comparativa
El lugar de trabajo digital Mozzaik365 reúne todas las herramientas y aplicaciones que los empleados necesitan para completar sus tareas diarias y comunicarse eficazmente. Mozzaik365 ofrece más de 50 funciones que pueden añadirse a los sitios de SharePoint, creando intranets fluidas e intuitivas, todo ello garantizando la total seguridad de los datos.
Pero, ¿cuáles son las diferencias fundamentales entre Mozzaik y Meta Workplace? He aquí un cuadro sinóptico.
Mozzaik365: El lugar de trabajo digital integrado en su entorno Microsoft 365
Mozzaik365 Digital Workplace se integra perfectamente en el entorno Microsoft 365 (SharePoint y Teams). Permite desplegar una intranet totalmente personalizada y ofrece una amplia gama de funciones para las empresas:
- Red social corporativa integrada con Viva Engage;
- Despliegue rápido de sitios a partir de plantillas con la fábrica de sitios;
- Creación de contenidos simplificada y optimizada con el centro de aportaciones;
- Mejora de la gestión del conocimiento con una mejor integración de las herramientas de Microsoft y una experiencia de búsqueda más eficaz;
- Navegación fluida dentro de su entorno con una experiencia unificada, que permite acceder rápidamente a varios sitios de SharePoint y a las funciones de Mozzaik365;
- Comunicación ascendente, descendente e interdepartamental con contenidos estructurados y jerarquizados;
- Y mucho más.
Por supuesto, esta lista no es exhaustiva. Mozzaik365 ofrece más de 50 componentes que se pueden añadir a sus páginas de SharePoint para satisfacer una amplia variedad de necesidades empresariales.
Si desea obtener más información y explorar un ejemplo real de migración de Meta Workplace a Mozzaik365, no dude en ver la repetición de nuestro seminario web.
Conclusión
Mozzaik365 y Workplace son dos soluciones destinadas a mejorar la comunicación interna en las empresas. Sin embargo, ofrecen funcionalidades diferentes.
Mientras que Workplace es una solución de red social corporativa, Mozzaik365 ofrece una gama más amplia de funciones como lugar de trabajo digital. Más completo, ofrece a las empresas un entorno de trabajo totalmente personalizable.
Los usuarios de Workplace no deben dudar en migrar a Mozzaik365, que les proporcionará un entorno más rico y totalmente personalizable.
¿Quiere saber más sobre nuestra solución? Haga clic aquí
