Engagez vos collaborateurs
avec un intranet RH moderne

Renforcez votre culture d'entreprise grâce à une communication interne efficace et à une expérience numérique améliorée.

Quel est le rôle d'un intranet RH ?

Un intranet RH est un outil essentiel pour centraliser les informations et optimiser la gestion des ressources humaines. Il améliore la communication interne et favorise l’engagement des collaborateurs en simplifiant l’accès aux données clés.

Ses principaux rôles :

  • Faciliter la gestion des talents et des ressources humaines
  • Optimiser la gestion administrative (contrats, temps de travail, etc.)
  • Centraliser les ressources et les solutions RH
  • Améliorer la communication interne et l’efficacité organisationnelle

Quelle est la différence entre un SIRH et un intranet ?

Un SIRH et un intranet RH sont deux outils distincts mais complémentaires au sein d'une entreprise.

Le SIRH optimise la gestion RH en automatisant les processus comme la paie, la gestion des talents et le suivi du temps de travail. Il améliore l’efficacité et centralise les données.

L'intranet RH facilite l’accès aux informations et renforce la collaboration. Il améliore la communication interne, le partage des connaissances et l’engagement des collaborateurs.

Les bénéfices d'un intranet pour les Ressources Humaines

Cas d’usage

Les fonctionnalités pour les HR

Faites de votre intranet un point d'accès unique à tous vos outils et logiciels.

Afficher les prochains événements d'un ou plusieurs sites SharePoint.

Intégrez les publications de vos réseaux sociaux directement dans votre intranet. Vos collaborateurs pourront les consulter et les repartager en un clic.

Annoncez l'arrivée de nouveaux employés.

Intégrez Teams et SharePoint à votre intranet et retrouvez vos conversations dans tous vos espaces de travail

Formalisez la structure de l'entreprise en un annuaire clair, pratique et facile à maintenir à jour.

Insérez un flux de commentaires Yammer personnalisé dans le pied de page à la place des commentaires natifs.

Permettre à chacun de s'abonner aux thèmes qu'il aime et de mettre ce contenu en signet.

Affichez les dernières news de l'entreprise et ciblez leur diffusion en fonction du profil de l'utilisateur.

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