17 de agosto de 2023

6 ideas para animar a tus equipos este verano con Mozzaik365

Clara

Clara

Lectura en 5 minutos

Entretener a sus equipos este verano es una forma excelente de reforzar la cohesión y estimular la creatividad.

El verano ya está aquí, y con él, la oportunidad perfecta para inyectar un soplo de aire fresco y dinamismo a sus equipos. Tanto si trabaja en una empresa como en una asociación o en cualquier otro contexto profesional, dar vida a sus equipos este verano es una excelente manera de reforzar la cohesión, estimular la creatividad y fomentar la motivación.  

En este artículo, le proponemos 6 ideas originales para dinamizar a sus equipos y hacer que este verano sea inolvidable para todos. Y, como bonus, le damos algunas ideas de componentes Mozzaik365 para insertar en su intranet SharePoint y ayudarle a conseguirlo.

📢 Para obtener más información, consulte Por qué elegir SharePoint para su intranet?

Organice una jornada de trabajo en equipo al aire libre:

No hay nada como salir de la oficina para estrechar los lazos entre los miembros de su equipo. Aproveche el buen tiempo para organizar una jornada de team building al aire libre. Elija actividades divertidas y de colaboración, como juegos de equipo, retos deportivos o rompecabezas en grupo. Estas actividades permitirán a sus empleados conocerse mejor, desarrollar la confianza mutua y reforzar su espíritu de equipo.

💡 El componente "Eventos" de Mozzaik365 le permite organizar y promocionar sus eventos, como esta jornada de team-building. ¡Perfecto para que ninguno de sus empleados se pierda las novedades!

Para saber más, descubra cómo gestionar sus eventos corporativos con el Lugar de Trabajo Digital .
6 ideas para animar a sus equipos

Establezca retos de verano:

Proponga a sus equipos retos de verano que puedan realizar a lo largo de la temporada. Por ejemplo, puede crear un reto deportivo en el que los equipos compitan en competiciones amistosas de voleibol, petanca o atletismo. O puede lanzar un reto creativo, en el que cada equipo tenga que realizar un proyecto original relacionado con su sector empresarial. Estos retos estimularán la competitividad positiva, la creatividad y la iniciativa.

✅ Para ir más lejos, descubra las 16 mejores funciones para añadir a su intranet corporativa (mozzaik365.com)

Organizar talleres de desarrollo personal:

El verano es el momento ideal para que sus equipos recarguen las pilas y desarrollen nuevas habilidades. Ofrezca talleres de desarrollo personal centrados en la gestión del estrés, la comunicación, la oratoria y la gestión del tiempo. Estos talleres contribuirán a la realización personal de todos, al tiempo que refuerzan las competencias profesionales de sus empleados.

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Establezca un día dedicado al voluntariado:

Fomente el espíritu de solidaridad entre sus equipos organizando un día dedicado al voluntariado. Elija una causa cercana a los corazones de sus empleados e involúcrelos juntos para apoyarla. Ya sea organizando un acto para recaudar fondos, participando en actividades con asociaciones locales o realizando servicios comunitarios, esta experiencia enriquecedora reforzará los lazos entre sus equipos al tiempo que les permitirá marcar una diferencia positiva en la comunidad.

💡 El componente "Buzón de ideas" de Mozzaik365 puede ser útil para este tipo de iniciativas. Da voz a sus empleados, que pueden proponer y votar por la causa que deseen apoyar.

Verano : Cómo animar a sus equipos

Lance un concurso fotográfico de verano:

Organice un concurso fotográfico de verano en su empresa u organización. Anime a sus equipos a capturar los mejores momentos del verano, ya sea durante las actividades de la empresa o en sus vacaciones personales. Recompense las mejores fotos con premios como cheques regalo para actividades de ocio. Este concurso fomentará la creatividad y el espíritu de equipo, al tiempo que creará recuerdos inolvidables.  

¿Una idea para un concurso de fotografía? Si tiene regalos de empresa (camisetas, tazas, bolsas...), pida a sus empleados que se hagan una foto con el regalo delante de un monumento histórico durante sus vacaciones.

💡 ¡El componente "Focus" de Mozzaik365 es muy útil para este concurso de fotografía! Tiene la forma de un marco, que muestra texto, así como un botón de llamada a la acción que redirige al usuario a la información correcta. Ideal para difundir información importante a sus empleados, puede añadir un CTA que enlace al lugar donde le gustaría que los participantes del concurso enviaran sus fotos en SharePoint.

Organice una velada festiva:

Termine la temporada de verano por todo lo alto organizando una velada festiva para celebrar los éxitos de sus equipos y agradecer a todos su contribución. Elija un lugar agradable y acogedor, prepare un espectáculo entretenido y ofrezca un menú variado para todos los gustos. Esta velada distendida y cordial permitirá a su personal relajarse, estrechar lazos y empezar el nuevo curso escolar con energía y entusiasmo.

💡 El componente "Noticias" de Mozzaik365 también es una buena solución para destacar una velada festiva. Basta con crear un artículo SharePoint con toda la información sobre el evento para que aparezca en las últimas noticias de su empresa. Con News, puede estar seguro de que nadie olvidará el evento.

Para concluir

Durante los meses de verano, suele haber menos noticias y la actividad empresarial se ralentiza mientras algunos empleados disfrutan de sus vacaciones. Sin embargo, en lugar de ver este periodo como un bajón, puede ser una oportunidad ideal para innovar y reforzar la colaboración dentro de su empresa.

Organizando actividades al aire libre, retos estimulantes, talleres de desarrollo personal, acciones solidarias, concursos divertidos y una velada festiva, creará un entorno propicio para el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Los equipos unidos y comprometidos son la clave del éxito para el futuro de su empresa u organización. Así que adelante, ¡que tenga un verano memorable!

Los componentes de Mozzaik365 están a su disposición para ayudarle a animar su verano: mis eventos, buzón de sugerencias, encuesta... Aproveche estas herramientas para reforzar la cohesión de su equipo y crear vínculos sólidos entre sus empleados.

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