Viva Goals ist eine innovative Lösung, die Mitarbeitern hilft, ihre Ziele zu setzen, zu verfolgen und zu erreichen.
Das Setzen und Erreichen von Zielen ist für den Erfolg von Einzelpersonen und Unternehmen gleichermaßen wichtig. Microsoft ist sich dessen bewusst.
Laut einer Studie der Harvard Business Review ist die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter mit klaren, sinnvollen Zielen außergewöhnliche Leistungen erbringen, 4,2 Mal höher als bei Mitarbeitern ohne klare Ziele.
Eine Umfrage von ClearCompany hat ergeben, dass 68 % der Unternehmen, in denen eine enge Verbindung zwischen individuellen und organisatorischen Zielen besteht, eine Steigerung der Produktivität und Leistung verzeichnen.
Viva Goals ist eine innovative Lösung, die Mitarbeitern hilft, ihre beruflichen Ziele zu setzen, zu verfolgen und zu erreichen.
In diesem Artikel stellen wir Ihnen die wichtigsten Funktionen von Viva Goals und die zahlreichen Vorteile für Einzelpersonen und Unternehmen vor.
Was ist Viva Goals?
Viva Goals ist eine integrierte Funktion von Microsoft Viva, einer Suite von Tools zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
💡Um mehr zu erfahren, entdecken Sie Alles über Microsoft Viva | Employee Experience Platform (mozzaik365.com)
Viva Goals von Microsoft wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Umsetzung und Einhaltung der Objectives and Key Results (OKR)-Methodik zu unterstützen. OKRs sind eine Zielmanagement-Methode, die es Unternehmen ermöglicht, ehrgeizige Ziele zu setzen und ihren Fortschritt anhand bestimmter Schlüsselergebnisse zu messen.
Viva Goals erleichtert die Einführung von OKRs durch die Bereitstellung einer integrierten Plattform innerhalb von Microsoft Viva, auf der Mitarbeiter ihre Ziele erstellen, verfolgen und gemeinsam bearbeiten können. Außerdem können Manager den Fortschritt der Ziele im gesamten Unternehmen überwachen und den Mitarbeitern Feedback geben.
"Mit Viva Goals existieren OKRs nicht länger in einem separaten Silo, getrennt von der Erfahrung der Mitarbeiter und ihrem Arbeitsplatz", schreibt Vetri Vellore, Corporate Vice President von Viva Goals.
Hier sind einige der wichtigsten Merkmale von Viva Goals:
Festlegung und Überwachung von Zielen
Viva Goals ermöglicht es Mitarbeitern, klare, spezifische Ziele zu setzen und dabei Fristen, Erfolgsmessungen und Prioritäten zu definieren. Ziele können individuell oder gemeinsam mit Kollegen gesetzt werden, was die Zusammenarbeit und Abstimmung fördert.
Nahtlose Integration mit Produktivitätstools
Viva Goals lässt sich in gängige Produktivitätstools wie Microsoft Teams, Outlook und SharePoint integrieren. Dies ermöglicht es den Nutzern, ihre Ziele anzuzeigen und zu aktualisieren, ohne zwischen verschiedenen Anwendungen wechseln zu müssen.
🚀Um mehr darüber zu erfahren, lesen Sie Was ist Microsoft Teams? (mozzaik365.com)
Fortschrittsüberwachung in Echtzeit
Die Nutzer von Viva Goals können ihre Fortschritte und Erfolge in Echtzeit verfolgen. Die Plattform bietet visuelle Indikatoren und Berichte zur Bewertung des Fortschritts in Bezug auf die Ziele und erleichtert die Rechenschaftspflicht und Entscheidungsfindung.
Anerkennung und Feedback :
Viva Goals fördert Anerkennung und positives Feedback, indem es den Mitarbeitern ermöglicht, Erfolge zu feiern und konstruktives Feedback zu geben. Dies fördert ein motivierendes und engagiertes Arbeitsumfeld, das der beruflichen Entwicklung förderlich ist.
Vorteile von Viva Goals für Einzelpersonen und Organisationen
Angleichung der Ziele
Viva Goals hilft dem Einzelnen, seine persönlichen Ziele mit denen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Dies fördert eine gemeinsame Vision und ein besseres Verständnis der individuellen Beiträge zum Gesamterfolg.
Wirksames Prioritätenmanagement
Viva Goals bietet einen Überblick über Ziele und Fristen und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben zu priorisieren und ihre Zeit effektiver zu verwalten. Das Ergebnis ist eine bessere Organisation und höhere Produktivität.
Motivation und Engagement
Mit der Fortschrittskontrolle und der Anerkennungsfunktion fördert Viva Goals die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter. Das Erreichen von Zielen und die Anerkennung von Leistungen steigern die Arbeitszufriedenheit und das Gefühl, etwas erreicht zu haben.
🤯 Um mehr zu erfahren, entdecken Sie Das Geheimnis der Mitarbeiterproduktivität: Engagement (mozzaik365.com)
Kontinuierliche Verbesserung
Viva Goals fördert Lernen und Entwicklung, indem es die Mitarbeiter ermutigt, sich Ziele für eine kontinuierliche Verbesserung zu setzen. Durch die Festlegung von Zielen für die berufliche Entwicklung kann der Einzelne neue Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, was sowohl seiner persönlichen Entwicklung als auch seinem Beitrag zum Unternehmen zugute kommt.
Transparenz und Zusammenarbeit
Mit Viva Goals können die Mitarbeiter ihre Ziele mit ihren Kollegen teilen, was die Transparenz und die Zusammenarbeit im Team fördert. Das Ziel ist es, die Bemühungen aufeinander abzustimmen und effektiv zu koordinieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
💡Um noch weiter zu gehen, entdecken Sie die Die 9 wichtigsten Praktiken, die Sie kennen müssen, um im Team zu arbeiten (mozzaik365.com).
Leistungsmessung
Viva Goals liefert Schlüsseldaten und Indikatoren zur Bewertung der individuellen und kollektiven Leistung. Manager können diese Informationen nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, angemessene Unterstützung zu leisten und Leistungen anzuerkennen.
Viva Goals: Kosten und Alternativen
Kosten der Viva-Ziele
Was die Kosten von Viva Goals betrifft, so haben Sie zwei Möglichkeiten: Sie können Viva Goals einzeln zu einem Preis von 5,60 € pro Benutzer und Monat erwerben oder Sie können sich für den Kauf der Microsoft Viva Suite entscheiden.
Die Microsoft Viva-Suite kostet 8,40 € (ohne Steuern) pro Nutzer und Monat. Sie umfasst die in Microsoft 365 enthaltenen Funktionen für Mitarbeiter sowie :
- Lernempfehlungen, Nachverfolgung und Integration von Drittanbietern
- Organisatorische Informationen für Manager und leitende Angestellte
- Analyse-Tools
- KI-gesteuerte Organisation und Erkennung von Inhalten
- Instrumente zur Festlegung und Verwaltung von Zielen
- Erstklassige Gemeinschaftserlebnisse
- Gemeinsames Wissen durch Fragen und Antworten
Und die Suite umfasst auch Viva Connections, Viva Engage, Viva Learning, Viva Insights, Viva Topics und Viva Goals!
Alternativen zu Viva Goals
Was Alternativen zu Microsoft Viva Goals betrifft, so gibt es mehrere andere Ziel- und Produktivitätsmanagement-Plattformen auf dem Markt. Einige beliebte Alternativen sind:
- OKR-Software: Mit Lösungen wie Workboard, Weekdone und 15Five können Teams ihre Ziele anhand der OKR-Methode (Objectives and Key Results) verfolgen und erreichen.
- Projektverwaltungssoftware: Projektmanagement-Tools wie Asana, Trello oder Monday.com bieten Funktionen zum Setzen und Verfolgen von Zielen sowie zur Zusammenarbeit bei Aufgaben und Projekten.
- Plattformen zur Produktivitätsverfolgung: Apps wie Todoist, Toggl oder RescueTime können dem Einzelnen helfen, seine Zeit zu verwalten, seine Fortschritte zu verfolgen und sich auf seine Ziele zu konzentrieren.
- Mozzaik365 Intranet, verfügbar auf SharePoint, mit der neuesten Komponente "My Tasks", die Aufgaben, die dem Benutzer in verschiedenen Microsoft 365 Anwendungen zugewiesen wurden, gruppiert und anzeigt. Sie führt Aufgaben aus Microsoft Planner, Microsoft To Do und Outlook zusammen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Viva Goals von Microsoft eine leistungsstarke Lösung ist, die die Verwaltung von Unternehmenszielen erleichtert, die Produktivität verbessert und das Engagement der Mitarbeiter fördert. Mit fortschrittlichen Funktionen wie Fortschrittsverfolgung, Anerkennung und nahtloser Integration in bestehende Produktivitätswerkzeuge bietet Viva Goals eine vollständige Plattform für die Definition, Verwaltung und Erreichung von Zielen. Sowohl für Einzelpersonen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, als auch für Unternehmen, die ihre Leistung maximieren möchten, ist Viva Goals ein unverzichtbares Werkzeug, um Erfolg und Wachstum zu fördern. Mit dem Einsatz von Viva Goals befähigen Sie Ihr Team, sich ehrgeizige Ziele zu setzen und diese erfolgreich zu erreichen.
